La industria de la automoción en España es uno de los pilares más sólidos de la economía nacional, generando el 7,7% del Producto Interno Bruto (PIB) en el último año, según datos de Anfac. Este aporte representa una cifra impresionante de 112.565 millones de euros, con la fabricación de 2.451.211 vehículos. Además, las ventas de turismos han incrementado en un 7,3% en este inicio de año, alcanzando 68.685 unidades, mientras que las exportaciones del sector han crecido en un 20,6%, sumando casi 54.000 millones de euros y un superávit comercial de 8.628 millones.
A pesar de este panorama positivo, la industria enfrenta un desafío importante: el relevo generacional. Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), aproximadamente 600.000 personas están empleadas en el sector automovilístico, representando el 3% de la fuerza laboral del país. Sin embargo, solo el 26% de estos trabajadores son menores de 34 años, mientras que un 47% tiene más de 45 años. Esta disparidad generacional está generando inquietud entre los líderes del sector.
Ana Yanguas, directora de la división de Synergie Automoción, señala que, aunque el sector del automóvil es uno de los más estables de España, el envejecimiento de la fuerza laboral puede tener consecuencias negativas en la producción y comercialización si no se aborda adecuadamente. Además, la competencia por atraer talento frente a otras industrias como tecnología, marketing y salud ha creado una escasez de candidatos para la automoción.
Para enfrentar este reto, Synergie propone la externalización de servicios de contratación para acceder a un mayor número de candidatos y así garantizar que sus perfiles se ajusten a las necesidades de la industria.
El panorama indica que la formación en fabricación de vehículos, así como en ventas y reparación, son las más demandadas en la industria, áreas que presentan una alta demanda laboral en el país. En este contexto, las empresas deben tomar medidas estratégicas para asegurar un relevo generacional exitoso, con la finalidad de mantener la relevancia y la estabilidad del sector en el futuro.
