Una reciente encuesta llevada a cabo por Conepa, la Federación Española de Empresarios de Talleres de Automoción de la que ASBOC es miembro, con el apoyo del Club de la Posventa del Vehículo Industrial durante la Semana de la Educación en AULA 2024, ha desvelado qué factores motivan o desaniman a los jóvenes a la hora de considerar una carrera profesional en los talleres de reparación de vehículos.
Según los resultados obtenidos, menos del 50% de los jóvenes que optan por estudiar una Formación Profesional (FP) se ven trabajando en talleres. Este dato contrasta con el atractivo que genera el salario competitivo y el dinámico entorno tecnológico que ofrecen estos espacios de trabajo, así como la posibilidad de disfrutar de los fines de semana libres, factores claves para aquellos que sí consideran esta opción.
Durante el evento en AULA, 166 jóvenes participaron en la encuesta, revelando una división en el conocimiento previo sobre lo que implica ser profesional del taller: un 54% ya tenía información sobre los requisitos de la profesión, mientras que el 46% adquirió nuevos conocimientos directamente en el stand de Conepa.
Salario y tecnología: Los grandes atractivos
La encuesta destaca que el salario y la posibilidad de trabajar en un entorno tecnológicamente avanzado son los principales atractivos para los jóvenes que consideran la formación profesional (FP) en el sector de la automoción. Estos factores sugieren un cambio significativo en la percepción del trabajo en talleres, tradicionalmente visto como predominantemente manual y menos valorado socialmente.
Desarrollo profesional y fines de semana libres
Otro hallazgo interesante es la alta valoración que los jóvenes dan al desarrollo profesional y a la posibilidad de disfrutar de fines de semana libres. Estos elementos son cruciales al decidir qué FP estudiar, reflejando un deseo de equilibrio entre la vida laboral y personal, así como oportunidades de crecimiento dentro de su campo elegido.
La perspectiva laboral en los talleres
A pesar de los puntos atractivos, menos del 50% de los jóvenes encuestados considera trabajar en talleres de reparación al elegir su carrera profesional. Los principales desmotivadores incluyen la naturaleza físicamente exigente del trabajo, la falta de reconocimiento social y una remuneración que no siempre se compara favorablemente con otras profesiones.
Preferencias dentro del taller
En cuanto a roles específicos dentro del taller, el 42% de los encuestados prefiere las tareas técnicas, mientras que un 27% se inclina por roles de gestión o administración. El interés es variado, con un 31% abierto a involucrarse tanto en tareas técnicas como administrativas. Respecto a los tipos de vehículos, una amplia mayoría prefiere trabajar con coches.
Iniciativas de Conepa
Ana Ávila, directora corporativa de Conepa, subraya la insuficiente familiaridad de los jóvenes con la carrera de mecánica de vehículos y la formación requerida. Aunque resalta aspectos prometedores, como el creciente interés de las mujeres en estudios de automoción y la apreciación del ambiente tecnológico y el propósito del trabajo, reconoce que aún hay un largo camino por recorrer para atraer a jóvenes talentos a los talleres.
"En Conepa estamos muy atentos a los resultados de este estudio y continuaremos esforzándonos por reclutar a jóvenes talentosos para el sector", afirmó Ávila.
